聯(lián)泓新科一直積極倡導可持續發(fā)展的理念，作為一家追求卓越、勇于創(chuàng )新的企業(yè)，我們堅信企業(yè)成長(cháng)與社會(huì )責任并存，將履行社會(huì )責任融入公司運營(yíng)的每一個(gè)領(lǐng)域，在綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工權益、社會(huì )共建等方面持續付諸行動(dòng)，為社會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值，在構建和諧社會(huì )、實(shí)現可持續發(fā)展上貢獻我們的力量。
公司是國家級“綠色工廠(chǎng)”，秉承“環(huán)保清潔生產(chǎn)，綠色持續發(fā)展”的理念，通過(guò)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、管理模式等方面的創(chuàng )新，以綠色技術(shù)引領(lǐng)綠色產(chǎn)業(yè)，保持與環(huán)境的和諧共生。公司密切關(guān)注資源和能源使用效率，對資源和能源的合理利用進(jìn)行了規范要求，從節能技改、碳排放控制、水資源回收利用等方面不斷推進(jìn)資源優(yōu)化、節能降耗的創(chuàng )新和實(shí)踐。
公司嚴格遵守各項法律法規和相關(guān)政策要求，制定了以“安全第一，預防為主，綜合治理”為核心的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，建立了完善的安全生產(chǎn)管理體系，成立安全生產(chǎn)委員會(huì )，積極推進(jìn)“風(fēng)險分級管控和隱患排查治理”雙重事故預防體系建設，以風(fēng)險管控為核心，落實(shí)全員隱患排查治理，建設安全信息化管控體系，持續提升公司安全治理水平。
人才是公司發(fā)展的寶貴財富和重要基礎。公司秉承“分享共贏(yíng)”的理念，始終堅持以人為本，充分尊重員工權益，高度重視人才的培養和激勵，為員工創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境與廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，全方位賦能員工，實(shí)現員工與公司的共同成長(cháng)。
在創(chuàng )造效益、解決就業(yè)、貢獻稅收的基礎上，公司持續懷抱感恩之心踐行公益，回饋社會(huì )，為構建更加美好的社會(huì )持續注入力量。公司積極響應國家號召，主動(dòng)對接國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣，開(kāi)展農產(chǎn)品消費幫扶，為鄉村振興貢獻力量；捐資設立常州大學(xué)“聯(lián)泓獎學(xué)金”，赴青海省海北州開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，資助滕州市木石鎮優(yōu)秀學(xué)子，激勵和幫助在校學(xué)生勤奮學(xué)習、全面發(fā)展；設立公司內部公益組織“泓基金”，組建志愿者團隊，定期向棗莊市兒童福利院捐贈愛(ài)心物資幫扶孤殘兒童，與大眾網(wǎng)合作舉辦“七彩童心 綠動(dòng)未來(lái)”聯(lián)泓杯山東省兒童環(huán)保繪畫(huà)大賽。公司號召員工積極參與公益活動(dòng)，組織員工志愿者無(wú)償獻血，赴微山湖紅河濕地牡丹園、滕州墨子濕地等開(kāi)展公益種植活動(dòng)，建設“聯(lián)泓公益林”。
2024年3月26日，聯(lián)泓新科首次發(fā)布《2023環(huán)境、社會(huì )及公司治理（ESG）報告》，呈現在環(huán)境、社會(huì )及公司治理等方面的管理實(shí)踐，以及履行相關(guān)責任的工作表現。未來(lái)公司將繼續定期發(fā)布ESG報告，持續優(yōu)化公司可持續發(fā)展管理水平，展現公司社會(huì )責任擔當。
